在軟件開發領域，明確區分職務開發軟件和非職務開發軟件對于保障各方的權益、促進軟件行業的健康發展具有重要意義。

一、職務開發軟件與非職務開發軟件的概念

1.職務開發軟件：指軟件開發人員在其所任職單位（包括臨時工作單位）中，為履行本職工作或接受單位指派的任務而開發的軟件。這類軟件的開發行為屬于職務行為，其產生的軟件著作權歸屬問題通常與單位有關。

2.非職務開發軟件：指軟件開發人員在其非工作時間、非工作地點，利用個人技能、知識和資源，自主開發的軟件。這類軟件的開發行為屬于個人行為，其產生的軟件著作權通常歸屬于個人。

二、職務開發軟件與非職務開發軟件的特點

1.職務開發軟件的特點：

（1）開發行為受單位指派或要求，具有明確的職務目的。

（2）開發過程中可以使用單位的資源、設備或資金。

（3）產生的軟件著作權會與單位存在關聯，需遵循單位的相關規定或合同約定。

2.非職務開發軟件的特點：

（1）開發行為完全由個人自主決定，與職務無關。

（2）開發過程中主要依賴個人技能、知識和資源。

（3）產生的軟件著作權完全歸屬于個人，無需與單位分享或協商。

三、如何界定職務開發軟件與非職務開發軟件

1.分析開發行為的性質：如果開發行為是在工作時間、工作地點內，為履行本職工作或接受單位指派的任務而進行的，那么屬于職務開發軟件。反之，如果開發行為是在非工作時間、非工作地點內，完全由個人自主決定進行的，那么屬于非職務開發軟件。

2.考察開發資源的來源：如果開發過程中使用了單位的資金、設備、場地等資源，那么該軟件屬于職務開發軟件。反之，如果開發過程中主要依賴個人技能、知識和資源，那么該軟件屬于非職務開發軟件。

3.明確著作權歸屬：根據《著作權法》的規定，職務開發軟件的著作權歸屬單位，但法律另有規定或合同另有約定的除外；非職務開發軟件的著作權完全歸屬于個人。因此，在界定職務開發軟件與非職務開發軟件時，要充分考慮著作權歸屬的問題。