工傷職工基本可以自己申請工傷認定，可以由工傷職工提供用人單位的營業執照復印件，不能及時提供的，用人單位有舉證責任。你可以向工傷認定單位說明這種情況。

1.《工傷認定辦法》第六條。工傷認定申請人應當填寫工傷認定申請書，并提交下列材料：

（1）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料。 

（2）醫療機構出具的傷后診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑒定書）。

2.《工傷認定辦法》第十二條，有關單位和個人應當協助社會保險行政部門人員進行調查核實。用人單位、工會組織、醫療機構和有關部門負責安排有關人員配合工作，如實提供信息和證明材料。

3.《工傷認定辦法》第十七條，職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據受傷害職工提供的證據或者調查取得的證據，依法作出工傷認定決定。

綜上所述，工傷認定由本人依據工傷認定的法律規定進行申請，用人單位有協助出具相關證明的義務，如果用人單位拒不出具工傷認定的證明文件，申請人可以通過向人事部門反應由人事部門出面調取相關證明。申請人向鑒定單位提供更加完整的材料之后，鑒定部門才能依法出具鑒定書。