獨立勞務所得是指勞務提供者從事勞動活動所取得的所得。對非居民公司的營業利潤征稅原則一般適用于所有國家。

獨立勞務所得可以以三種形式確定：固定基數或常設機構、逗留期限和收入支付人。

(1)固定基地或者常設機構。如果獨立勞動者在締約國建立了固定基地或常設機構，并通過該固定基地或常設機構獲得收入，締約國可確定該獨立勞動者的收入來自其境內。

(2)停留時間。如果獨立勞動者在一締約國停留超過183天，并在此期間取得收入，則該締約國可認為該收入來源于其本國領土。

(3)所得支付者。如果某獨立勞動者取得的收入是由締約國一方的居民（包括自然人和企業法人）支付方式或者設在其境內的常設機構或固定基地支付，并且數目超過國家規定標準．該締約國就可以確認這筆收入是在其本國境內取得的。

目前，在所有簽署的國際稅收協定中，大多數條款規定的前兩個條件，只要是確認收入來源，只有少數協定要求同時具備上述三個條件以確認收入來源。

稅收協定的獨立個人勞務條款一般規定，締約國一方居民從專業服務或其他獨立活動取得所得，只能在該締約國征稅。但具有以下情況之一的， 可以在締約國另一方征稅：

(1)在締約國另一方有進行上述活動的固定基地。在這種情況下，締約國另一方可以僅對屬于該固定基地的所得征稅。 

(2)在有關納稅年度開始或結束的任何12個月內在締約國另一方停留連續或累計達到或超過183天。在這種情況下，締約國另一方可以僅對在該締約國進行活動取得的所得征稅。

如果獨立個人勞務條款未包括在稅收協議中，則應使用常設機構條款來確定其是否構成來源國負有納稅義務。