公司的設立方式有發起設立和募集設立兩種方式。下面，是早鴿網顧問準備的相關內容，希望對你有所幫助。 

如果，單位的用人合同上明確約定不能在工作期間兼職或者從事其他公司經營活動，那么另起爐灶的行為涉及違約，如果被用人單位知道了、會被要求支付違約金。如果單位合同上沒有明確的規定，那你可以在工作的時候開一家新公司。 

設立公司的基本方式有兩種，即發起設立和募集設立。

1.發起設立又稱“同時設立”、“單純設立”等，是指公司的全部股份或首期發行的股份由發起人自行認購而設立公司的方式。有限責任公司只能采取發起設立的方式，由全體股東出資設立。

2.《中華人民共和國公司法》第七十七條明確規定，股份有限公司可以發起設立，也可以公開募集設立。 

3.募集設立，又稱“漸進式設立”或“復合式設立”，是指發起人在首次發行時只認購公司的部分股份，而其余股份則籌集成立公司。

4.募集設立既是通過向社會公開發行的方式設立，也可以是不發行而只向特定對象募集而設立。這種方式只為股份有限公司設立之方式。由于募集設立的股份有限公司人力資本投資規模影響較大，涉及眾多投資者的利益，故各國公司法均對其設立程序設計嚴格要求限制。

如為防止發起人完全憑借別人資本設立公司，損害一般投資者的利益，各國都規定了發起人認購的股份在公司股本總數中應占的比例。中國的規定比例是35％。